Eine gute Idee ist nur dann ein Gewinn für Unternehmen, wenn sie von Beginn an überzeugt! Dieses Problem kennen viele Personalentwickler, die mit dem Konzept Blended Learning starten wollen: Der Mix aus Präsenz + E-Learning ermöglicht den größten Lerntransfer – trotzdem scheitert es oft daran, Kollegen und Vorgesetzte zu überzeugen. Die Learning-Spezialisten von blink.it bieten dafür eine Lösung an: 7 Argumente für Blended Learning in Unternehmen. Damit Schulungen wirklich erfolgreich werden!
Blended Learning bietet vielfältige Vorteile beim Einsatz in Unternehmen. Ein besonders wichtiges Argument ist, dass Erfolge von Schulungen messbar werden – um Probleme zu erkennen und Lernprozesse zu optimieren. Ein weiteres Argument für Blended Learning: Online können hunderte Personen parallel lernen, jeder im eigenen Tempo und egal an welchem Ort.
Diese und fünf weitere starke Argumente für Blended Learning in Unternehmen können Sie sich hier kostenlos als PDF mit vielen Grafiken herunterladen.
