Learning- und Performance-Lösung für den digitalen Arbeitsplatz M365 – Komplettlösung, die Office 365, Windows 10 und Enterprise Mobility + Security kombiniert

Die Digitalisierung macht vor dem einzelnen Arbeitsplatz nicht halt und verlangt den Mitarbeitern einiges ab. Es gilt, die neuen, digitalen Technologien effizient einzusetzen, mit Cloud-Diensten und Web-Applikationen vernetzt zu arbeiten und mobile Endgeräte zu nutzen. Eine sehr performante Lösung dafür ist Office 365. Damit richten Unternehmen einen völlig neuartigen Arbeitsplatz ein. Seine Wesensmerkmale: eine digitale, zeit- und standortunabhängige Zusammenarbeit, mobiler Zugriff auf Daten und plattformübergreifende Anwendungen sowie eine agile IT-Umgebung. Dazu gehört eine Transformation aller Arbeitsprozesse, die gut vorbereitet und begleitet sein will.

Wandel zu einer neuen Arbeitswelt

Die Einführung von Office 365 ist eine Herausforderung – aber eine, die Unternehmen selber gestalten können. Sie müssen ihre Mitarbeiter für die neuen Arbeitsweisen begeistern, ihnen den Nutzen und die Vorteile aufzeigen. Es reicht nicht aus, dass sich die Anwender gerade so weit mit einem neuen Tool auseinandersetzen, dass sie ihre täglichen Aufgaben ordnungsgemäß erledigen können. Ein tiefergehendes Verständnis für die Lösung, ihr Potenzial und die zugrunde liegenden Prozesse ist gefragt. Hier sollten Unternehmen ihre Mitarbeiter unterstützen: mit einer systematischen Qualifizierung, die einen grundlegenden Change-Prozess in Denk- und Arbeitsweisen anstößt und die Mitarbeiter für die neuen Aufgaben befähigt. Dabei begleitet Sie die Know How! AG von Anfang an mit dem Dreiklang aus Change, Kommunikation und Qualifizierung für ein effizientes Enabling.

Nachhaltig und transparent

Das Arbeiten im digitalen Zeitalter ist geprägt von Agilität, Mobilität und Kollaboration. Um Mitarbeitern die damit verbundenen Werte und die erforderlichen Kompetenzen zu vermitteln, empfiehlt es sich, Unterstützung bei einem professionellen Anbieter zu suchen. Dieser verfügt zum einen über umfangreiche Erfahrung darin, die digitale Transformation in Unternehmen zu begleiten. Zum anderen bringt er das unverzichtbare konzeptionelle und operative Know-how mit: Welche technische Infrastruktur muss das Unternehmen zunächst schaffen, bevor die eigentliche Qualifizierung beginnen kann? Wie setzt sich der richtige Maßnahmenmix zusammen, um einzelne Teilziele sowie das übergeordnete Qualifizierungsziel zu erreichen? Welche Personengruppen im Unternehmen gilt es, wie zu adressieren? Welche Formate eignen sich für die Vermittlung von bestimmten Inhalten? …

Den Wandel im eigenen Team aktiv vorantreiben

Nicht zu vergessen: Auch Führungskräfte müssen sich für die neue Unternehmenskultur öffnen. Die Arbeitsweisen sind global vernetzt, das Team sitzt nicht mehr nebenan, sondern ist über die ganze Welt verteilt. Manager müssen ihre Rolle neu denken, Entscheidungskompetenzen abgeben und Softskills stärken. Erst wenn das Management den Change-Prozess voll und ganz unterstützt, kann sich dieser richtig entfalten. Schließlich kommt es dabei wesentlich auf die Kommunikation an. Ein stimmiges Qualifizierungskonzept umfasst nicht nur die Lernmaßnahmen an sich, sondern auch eine entsprechende Kommunikationsstrategie.

Qualifizieren mit Use Cases

Mit Office 365 eröffnet sich eine neue Arbeitswelt – ein virtuelles Büro in der Cloud. Bevor es um das Training für die einzelnen Softwarelösungen geht, sollten die User die Zusammenhänge zwischen den verschiedenen Anwendungen verstehen und einen Blick für das große Ganze erhalten. Das gelingt am besten mit Use Cases: Szenarien mit relevanten Aufgaben, die dem Arbeitsalltag der Mitarbeiter entsprechen. Darum zeigen wir Ihnen bei unseren Office To Go-Vorstellungen auf der Learntec 2019 an realen Beispielen, wie sich Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Use Cases für Office 365 überzeugen, motivieren und schulen lassen.

Tauchen Sie in unserer VR-Area in die Zukunft des Lernens ein

Wir haben auf der Learntec noch mehr für Sie in petto und geben Tipps, wie Unternehmen den Wandel zum digitalen Arbeitsplatz erfolgreich umsetzen. Informieren Sie sich, wie sich diverse Methoden, wie Präsenztraining, virtuelles Training, Digital und Social Learning, zu einem ganzheitlichen Qualifizierungskonzept kombinieren lassen. Erfahren Sie, worauf Sie achten müssen, um den Weg für einen grundlegenden Change-Prozess in Ihrem Unternehmen mit Hilfe des Qualifizierungskonzeptes und einer spezifisch angelehnten Kommunikationskampagne zu ebnen. Erleben Sie am Beispiel der HoloLens die Möglichkeiten von Extended Reality und wie Sie damit echten Nutzen für Ihre Lernenden schaffen.

Profitieren Sie vom geballten Expertenwissen aus erster Hand. Besuchen Sie uns an Stand D30/Halle1 oder Stand I44/Halle2 und erfahren Sie mehr über unsere Lösungen für ein effizientes und nachhaltiges Enabling. Wir freuen uns auf Sie!