Gefordert werden heute nicht noch mehr Kurse, sondern eine flexible, zielgruppengenaue Zusammenstellung von Inhalten zu einem Lernpfad. Wäre es nicht schön, vorhandene eigene Inhalte mit frei verfügbaren Inhalten – z. B. zum Thema passenden TED-Talks, YouTube-Videos, Blogeinträgen und PDF-Dateien – kombinieren zu können? Diese kuratierten Inhalte mit einem Quiz zu versehen und die Lernergebnisse aufzubereiten?
Mit der Curated Content-Option des Instant Learning Server™ können Sie Lernmaterialien aus verschiedenen Quellen miteinander kombinieren. Nutzen Sie zum Beispiel Inhouse-produzierte Lernmodule von SONIC Performance Support und ergänzen diese mit eigenen Materialien und mit Materialien von externen Quellen, wie z.B. den Video-Portalen YouTube und Vimeo. Oder Sie drehen den Spieß um: Ergänzen Sie selbstproduzierte Kurse mit Lernmodulen von SONIC Performance Support, um immer up to date zu bleiben oder um Lücken zu schließen und Trainings zu vervollständigen.
Neue Anforderungen an Training & Development
Die Mehrheit der Bevölkerung hat inzwischen gelernt, auftretende Probleme, in Eigenrecherche mit Hilfe des Internets, zu lösen. Anstelle von formellen Trainings versuchen Angestellte nun verstärkt, Probleme am Arbeitsplatz spontan zu lösen. Auch deshalb wird für Lernportale das informelle Lernen immer wichtiger (Performance Support). Die zur Lösung der Probleme herangezogenen Quellen werden so vielfältiger und stärker fokussiert auf den Anwender. Die Curated Content-Option des Instant Learning Server™ berücksichtigt diese Entwicklungen.
Lernmaterial im Internet, externe Materialien
Die im Netz verfügbare Menge an fertig produzierten Lernmaterialien steigt stetig an. Die riesige, zum Teil kostenlose Auswahl bietet viele Möglichkeiten, um Lerninhalte zu ergänzen. Video-Portale, Foren, Feeds, Podcasts, Events, Links – die Quellen sind nahezu unerschöpflich. Viele Trainings lassen sich mit externen Inhalten um neue Blickwinkel erweitern, Themen können besser beleuchtet und tiefer durchdrungen werden. Zudem wird die Halbwertszeit von Informationen immer kürzer. Wie behält man in diesem „Dschungel der Angebote“ die Übersicht? Das entsprechende Stichwort zu googeln stiftet oft mehr Verwirrung, als dass es für Aufklärung sorgt. Die Curated Content-Option des Instant Learning Server™ von SONIC Performance Support unterstützt Sie bei der Transformation der unüberschaubaren Vielfalt an Suchergebnissen in einen zielführenden, strukturierten Lernpfad. Erst die sinnvolle Auswahl und Sortierung externer Quellen macht Content Curation so wertvoll. Für viele Unternehmen und Anbieter von Trainingskursen wird die Nutzung extern produzierter Lernmaterialien auch deshalb immer beliebter, weil so Produktionszeiten verkürzt und Lieferfristen eingehalten werden können. Beispielsweise im klinischen Bereich, denken Sie an Seuchenprävention, treten zudem Situationen auf, in denen eine zeitnahe Auslieferung von Kompetenz-Trainings und Schulungen lebenswichtig sein kann. Nutzen Sie zur Verfügung stehende Ressourcen, anstatt für jeden Kurs „das Rad neu zu erfinden“.
Firmeneigene Inhalte
Unternehmen können nun Eigenproduktionen, wie z.B. Firmenvideos, PowerPoint-Präsentationen, Unternehmens-broschüren, Statements und Presseberichte, Interviews, Analysen und Grafiken in ihre Trainings integrieren. Eine selbstproduzierte Motivationsansprache als Einleitung, unternehmensspezifisch angepasste Lernmaterialien, weiterführende Informationsmöglichkeiten nach Abschluss des Kurses – die Möglichkeiten sind vielfältig. Mit dem modularen Baukasten-Prinzip des Instant Learning Server™ lassen sich mit wenigen Klicks komplette Kurse zusammenstellen, in denen Lernmaterial aus bestehenden Kursen mit firmeneigenem Material frei kombinierbar ist. Dabei wird auf die verschiedenen Lerninhalte verlinkt, Quizfragen erstellt und zu Kapiteln und Kursen zusammengestellt. Diese werden dann den Benutzern ihres Unternehmens zur Verfügung gestellt. Optional können Lernfortschritt und Lernergebnisse in übersichtlichen Reports dargestellt werden.
Selektierte Inhalte kompilieren
Am Beispiel von modular aufgebauter Bürosoftware wie Microsoft Office 365 lässt sich leicht nachvollziehen, dass Unternehmen für ihre Trainings meist bestimmte Kapitel aus Kursen benötigen, andere jedoch nicht. Wählen Sie exakt die Inhalte aus, die benötigt werden. Wenn Sie z.B. Microsoft Sway oder Yammer in Ihrem Unternehmen nicht nutzen, entfernen Sie es einfach aus dem Training. Nutzen Sie hingegen einen internen Kalender, dann fügen Sie dem Training ein selbstproduziertes oder von Drittfirmen angebotenes Erklär-Video hinzu. Auch für Einführungen neuer Mitarbeiter, für Fortbildungen, Leitfäden und Ratgeber bietet es sich an, spezifische Lernmodule aus verschiedenen Kursen zu kompilieren. Ein Kurs wie „Office-Software – Grundlagenwissen für neue Mitarbeiter“ wird also auf von der Personalabteilung ausgewählte und kontextualisierte, also kuratierte Module zurückgreifen, die auf Informationen aus allen denkbaren Büro-Programmen und Trainings zurückgreifen können.
Flexibles Design und Corporate Identity
Die optische Gestaltung Ihrer kuratierten Kurse lässt sich durch das Einbinden des Firmenlogos und anderer Elemente anpassen. So trägt ein Training auf dem Instant Learning Server™ dazu bei, das Branding Ihres Unternehmens verstärkt erfahrbar zu machen. Denn Anwender arbeiten so im ästhetischen Umfeld und Design Ihres Unternehmens, auch wenn sie Lerninhalte externer Anbieter studieren. So stärken Sie zusätzlich die Identifikation mit Ihrem Unternehmen.
Flexible Titel und Kontextualisierung
Die Unterschiedlichkeit der betrieblichen und individuellen Anforderungen und Lernziele wird optimal berücksichtigt. Jedes Modul, Kapitel, Abschnitt oder Kurs kann über die Wahl eines passenden Titels, einer Beschriftung und durch weitere Anmerkungen auf den Lehrplan des jeweiligen Unternehmens angepasst werden. Beispiel: „Kapitel 1“ kann umbenannt werden in „Woche 1“ oder in ein bestimmtes zum unternehmerischen Zeitplan passendes Datum. Oder Sie stellen Ihren Firmennamen oder die Abteilungsbezeichnung den Namen der Lernmodule voran. Anwender werden motiviert und bestärkt, wenn sie erkennen, dass sie speziell auf ihre Ziele angepasste Inhalte lernen.
Generell lässt sich feststellen, dass der Mehrwert von kuratierten Inhalten besonders gut zur Geltung kommt, wenn nach der Implementierung externer Inhalte eine Kontextualisierung stattfindet. Bringen Sie kuratierte Inhalte in den richtigen Zusammenhang. Erklären Sie die Relevanz bezogen auf die vorausgegangenen Inhalte. Die flexible Struktur des Instant Learning Server™ mit zahlreichen, sinnvollen Editierungsmöglichkeiten unterstützt Sie dabei. Flexible Inhalte, Personalisierung – Die Inhalte innerhalb eines bestehenden Kurses sind flexibel anpassbar. Benötigen Sie ein bestimmtes Kapitel nicht, lassen Sie dies einfach weg. Benötigen Sie eine andere Reihenfolge – ändern Sie es mit wenigen Klicks.
Redundanzfreies Lernen
Integrierte Einstufungstests, sogenannte Klassifikations-Tests (Pre-Course), ermöglichen eine präzise Skillsgap-Analyse und ein redundanzfreies Training für Anwender und Verantwortliche. Die genaue Analyse des Kenntnisstands der Anwender stellt sicher, dass Kursteilnehmer an genau der richtigen Stelle in das Training einsteigen. Lerninhalte lassen sich den betrieblichen Anforderungen und dem Wissensniveau der Anwender exakt anpassen. So wird das zeitsparende Erreichen der Lernziele sichergestellt. Durch Simulationen und Quizze (Post-Course und Post-Chapter) wird zudem sichergestellt, dass die Teilnehmer die gelernten Inhalte wirklich beherrschen.
Fazit
In der heutigen eLearning-Welt stoßen die relativ starren SCORM-basierten Lernlösungen in puncto Flexibilität und Benutzerfreundlichkeit zunehmend an ihre Grenzen. Mit alternativen Lösungen, wie dem Instant Learning Server™ und der neu eingeführten Curated Content-Option, lassen sich Trainings und Weiterbildungen zeitsparend und mit nur wenigen Klicks so zusammenstellen, dass die Anwender optimal lernen – differenziert, redundanzfrei und präzise angepasst auf die jeweiligen Anforderungen. (https://start.instantlearningserver.com/). SONIC Performance Support bietet außerdem an, sämtliche bereitgestellten Lernmodule auch inhaltlich unternehmensspezifisch anzupassen und zu optimieren.
Stichworte
Zielgruppe
Unternehmen, die flexibel auf Trainingsanforderungen reagieren wollen.
Portfolio
Der Instant Learning Server als Lernplattform in der Cloud oder On-Premise.
Kurse für Microsoft Office in verschiedenen Sprachen sowie Kurse zu DSGVO und Cyber Security.
Kurse werden über den Instant Learning Server oder auch im Scorm-Format zur Integration in ein bestehendes LMS ausgeliefert.
Der Autor
Jörn Oelze
Jörn Oelze (59) ist seit über 30 Jahren in der Erwachsenenbildung tätig. Über 20 Jahre führte er ein klassisches Trainingsunternehmen, um sich dann auf seinem 2006 gegründetes SONIC Performance Support zu fokussieren. SONIC Performance Support bietet videobasierte Trainingslösungen an sowohl fertig produzierte Kurse als auch firmenspezifische Produktionen.
Kontakt
SONIC Performance Support
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Jörn Oelze
Geschäftsführer
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