Intern großartige E-Learning Inhalte gestalten mit den Adapt Ready-to-use Services

LearnChamp hat mit mehr als 15 Jahren im E-Learning-Umfeld reichlich Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von Digital Learning Content gesammelt. Aber ab und an will man einfach selbst loslegen und unabhängig von einem Digital-Learning-Anbieter Inhalte erstellen. Genau dafür haben wir Adapt Ready-to-use entwickelt. Wir stellen Ihnen damit nicht nur ein Autorentool zur Verfügung, sondern machen Sie mit unserer Erfahrung so fit, dass Sie selbst großartige Kurse bauen können.

Mit Adapt Ready-to-use wollen wir Sie zu Ihrer eigenen Digital Learning-Agentur machen. Dafür braucht es drei Bausteine.

1) Modernes Open Source-Autorentool für responsive E-Learning.

Responsive E-Learning. Ein Content – Alle Geräte.

Adapt wurde entwickelt, um eine große Herausforderung im E-Learning zu meistern: die Erstellung von E-Learning Content, der auf beliebigen Endgeräten funktioniert. Adapt ermöglicht genau das und ist die führende Open Source-Lösung für echten responsive E-Learning-Content in HTML5. Bisher mussten unterschiedliche Varianten produziert werden: im Flash Format für Desktop PCs, eine native App für das iPhone, eine weitere Version für Android etc. Das ist komplex und kostenintensiv. Vor allem, wenn noch Lokalisierungen, häufige Updates oder Tracking des Lernfortschritts in einem LMS erforderlich sind. Adapt hat mit seinem responsive E-Learning-Design- ansatz eine bessere Lösung. Mit Adapt wird eine Version in HTML5 erstellt, die sich automatisch an den Bildschirm anpasst, der gerade verwendet wird, und kann somit auch für mobile Learning genutzt werden.

Innerhalb der Adapt Ready-to-use Services stellen wir Ihnen das Autorentool als Cloud-Service zur Verfügung. Damit können Sie oder Ihre Mitarbeiter Kurs-Autoren werden. Sie stellen nicht nur Kurse her, die auf Laptops, Tablets und Smartphones funktionieren, sondern ermöglichen Ihren Autoren von unterschiedlichen Standorten aus gemeinsam Kurse zu erstellen. Dafür muss bei den Kurs-Autoren keine Software installiert werden. Sie greifen auf das Autorentool einfach über einen Browser zu. Auch Programmierkenntnisse brauchen Sie oder Ihre Kurs-Autoren nicht, denn das Autorentool ist durch eine übersichtliche Benutzeroberfläche intuitiv zu bedienen.

2) Umfangreiches Onboarding.

Ein Tool ist aber nur so gut wie seine Anwender. Aus diesem Grund schulen wir Ihre Autoren initial eingehend auf die Handhabung der Autorenoberfläche. Um Adapt in seinem vollen Potential zu nutzen, geben wir Ihnen didaktische Werkzeuge an die Hand, die wir aus unserer jahrelangen Erfahrung mit der Umsetzung von responsive Digital Learning Contents gesammelt haben.

Darüber hinaus erstellen wir gemeinsam mit Ihnen ein auf Ihre Corporate Identity zugeschnittenes Content-Theme. Dieses dient als Template bzw. Formatvorlage für all Ihre Kurse. Denn wenn viele Personen Kurse erstellen können, ist das zwar einerseits eine Entlastung. Gleichzeitig sollten Lerner aber am Ende nicht merken, dass diese Kurse von Paul erstellt wurden und jene von Tina. Die Kurse sollten einheitlich aussehen und gleichzeitig auch die Corporate-Design-Vorgaben Ihres Unternehmens erfüllen.

„Mit den Adapt Ready-to-use Services erhalten Kunden das Beste aus beiden Welten – Sie können flexibel Inhalte intern erstellen und profitieren von über 16 Jahren Erfahrung im Digital Learning.“

Sie haben nach dem Onboarding noch Fragen zu Tool und Didaktik? Keine Sorge! Ein integriertes Performance Support Tool steht Ihnen während der gesamten Laufzeit zur Verfügung. Ebenso wie E-Learning Inhalte, die Ihnen die wichtigsten Informationen aus dem Didaktik-Workshop zusammenfassen. Somit können Sie auch einfach und schnell neue Autoren auf Adapt schulen.

Client Success – Ihr erweitertes Digital Learning Team.

3) Laufende User Adoption & Innovation Services.

Mit unseren User Adoption und Innovation Services wird Ihr internes Team um unsere Digital Learning Experten erweitert. Ihr dedizierter Client Success Manager stellt in regelmäßigen Meetings sicher, dass Sie und Ihre Autoren sicher im Umgang mit Adapt sind. Darüber hinaus stellt er Ihnen laufend neue Features und Plug-ins vor, um die Ihr Autorentool ergänzt werden.

Damit Sie nachhaltig großartige Inhalte erstellen können, coachen Sie unsere Experten über die gesamte Laufzeit hinweg. Initial geben wir Ihnen eine kleine Starthilfe und zeigen Ihnen, wie der Prozess zur Gestaltung von responsiven E-Learning Kursen aussehen kann. Einmal im Jahr machen wir mit Ihnen gemeinsam eine Content Review und geben Ihnen konkretes Feedback und Tipps zu Design & Didaktik. Aber auch Best-Practices dürfen nicht fehlen – bedienen Sie sich aus unserem umfangreichen Fundus an Didaktik- und Design-Ideen.

Der technische Support ist auch hilfreich, wenn Sie später das Adapt-Autorentool erweitern wollen. Weil Adapt ein Open Source-Tool ist, entwickelt es sich ständig weiter. Nutzer – also zukünftig vielleicht auch Sie – können der Community der Developer Impulse geben und mitteilen, welche weiteren Funktionen für Kurse, aber auch für das Tool selbst Sie hilfreich finden. Diese Funktionen können dann aufgegriffen und entwickelt werden. Auch LearnChamp ist Teil dieser Developer Community und treibt als „Official Collaborator“ das Tool voran. So erweitern sich kontinuierlich die Features von Adapt. Mit Adapt Ready-to-use profitieren Sie laufend von diesen Entwicklungen und sind immer am neuesten technologischen Stand, da LearnChamp das Hosting und den laufenden Betrieb der Applikation übernimmt. Sodass Sie ganz unbeschwert Kurse bauen können.

Sie wollen Ihr Team auch dazu befähigen, selbstständig und nachhaltig tolle E-Learning Kurse zu erstellen? Dann kontaktieren Sie uns über:
www.adapt-ready-to-use.com

Bei diesem Artikel handelt es sich um einen gesponsorten Beitrag der Firma LearnChamp Consulting GmbH.


Der Autor

Michael Repnik

Die Idee, E-Learning in Österreich zu etablieren, brachte Michael Repnik aus einem Studienaufenthalt in den USA mit. Als Managing Director, ist er bei LearnChamp für Strategie, Sales, Marketing und Finance verantwortlich. Er ist beständig auf der Suche nach Unternehmen, die die „Future of HR“ umsetzen wollen.


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